האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה

מחקר, הוראה ומדיניות בתחום יחסי העבודה

header header1

לגבי המאמרים ב"הארץ"

עבור גולשי האתר סופק קוד קופון

להלן הפירוט של המסלולים השונים המוצעים במסגרת הקופון:

  • מינוי חודשי – חודש ראשון ב- 4.90 ₪ והמשך ב- 31.90 ₪ לחודש (המחיר באתר הוא 39.90 ₪).
  • מינוי שנתי – חודש ראשון ב- 4.90 ₪ והמשך ב- 319 ₪ ל-11 חודשים (המחיר באתר הוא 399 ₪).

בכדי לממש את ההטבה, יהיה צורך להגיע לעמוד:
http://www.haaretz.co.il/promotions-page

ולהכניס בתיבה של "יש ברשותי קופון" את המילה: IIRRA"

יחסי עבודה ברשת בעברית - חיפוש

תכנית התנתקות הטייסים: התייעלות תמורת 270 מיליון ש"ח

הכאוס באל-על נמשך: גל הביטולים, האיחורים והטיסות שיוצאות במטוסים חכורים בעקבות המשבר החריף בין ההנהלה לטייסים, יצרו בסופו של דבר משבר חריף לא פחות - עם הנוסעים. הבוקר (חמישי) פורסם לראשונה

הכאוס באל-על נמשך: גל הביטולים, האיחורים והטיסות שיוצאות במטוסים חכורים בעקבות המשבר החריף בין ההנהלה לטייסים, יצרו בסופו של דבר משבר חריף לא פחות - עם הנוסעים. הבוקר (חמישי) פורסם לראשונה בגלצ המספרים שמאחורי הסכסוך הזה, במכתב ששלח ועד טייסי החברה למנכ"ל דוד מימון, עם תכנית התייעלות.

במכתב שנשלח לפני כחודשיים וחצי למנכ"ל מפרטים נציגי ועד עובדי צוות אוויר שינויים שאפשר לעשות בהסכם העבודה תמורת התייעלות. הם פותחים את המכתב בהצהרה: "נמנענו מלהציג עמדות פתיחה מנופחות מתוך רצון להיות מעשיים", אך ההנהלה והטייסים לא הגיעו להסכמות.

הטייסים מתוכננים למאי 2018, אז יוטלו הגבלות בין-לאומית מחמירות על מספר שעות הטיסה שאפשר לבצע. כתוצאה מכך, שכרם ייפגע באופן ניכר, כיוון שהוא מורכב מתשלום נדיב על שעות נוספות. בעקבות כך, הם דורשים במכתב כי שכר הבסיס (על כל מרכיביו) יעלה ב-60%. ההערכה היא שההסכם הזה נאמד בכ-270 מיליון שקל בשנה, לא כולל תוספות.

בנוסף, ועד אנשי צוות האוויר רוצה להיות יחידת מיקוח עצמאית. כלומר, הם יוכלו להכריז על סכסוך עבודה ללא הנציגות של שאר המגזרים בחברה, כספם יועברו במלואם לחשבון וועד ייעודי, ודורשים גם לשכה ומזכירה. למעשה, אותם טייסים שהביאו למשבר החמור בחברה, שבשבוע האחרון החלו בה תהליך הכרזה על סכסוך עבודה - רוצים להתנתק מנציגות העובדים.

בנציגות העובדים מסרו בתגובה: "ההנהלה מנסה לפלג את וועד העובדים על ידי הדלפות חסרות כל רלוונטיות לסכסוך שבין העובדים להנהלה. המאבק שלנו זה המאבק של אלפי עובדים שקופים שההנהלה לא סופרת. מאות עובדים הצפויים להיות מפוטרים בעוד כחודש ובמהלך השנה הקרובה, 6,000 עובדים אשר עתידים לאבד את הביטוח הרפואי שלהם, מאות עובדים המשתכרים שכר מינימום, ואנו לא נסכים לכך".

מוועד הטייסים נמסר: "מי שרואה את המצב בשנה האחרונה מבין למה הטייסים חייבים להיות יחידת מיקוח עצמאית. זו עמדתנו כבר חמש שנים ולא השתנתה. תוספת של 60% לשכר הבסיס מגלמת המרה של 50% מתוך ה-60% משעות נוספות לשכר בסיס. כלומר - יש כאן בסך הכל תוספת ריאלית של פחות מ- 10% תוספת. ההנהלה כבר הסכימה לתוספת של כ- 55% שזה ריאלית אחוזים בודדים. אנחנו תמיד מוכנים לדבר. המצב הנוכחי לא הביא להגמשת עמדות, אלא אולי להיפך".

Original Source

מידע נוסף

  • תאריך: 2016-11-16 05:46:12