האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה

מחקר, הוראה ומדיניות בתחום יחסי העבודה

header header1

דה-מארקר 24/11/2014: מעסיק יקר, מדוע אינך מעלה שכר? / פרופ' רן חרמש

ב– 13 בנובמבר הקדישה מירב ארלוזורוב את מאמרה ב – TheMarker במדור "בתוך הכסף" לנושא כאוב: העובדה ש"ניתוח של הציות לתשלומי שכר המינימום במשק חשף עובדים רבים ששכרם נמוך משמעותית משכר המינימום אף שהיינו מצפים כי שכרם יהיה גבוה ממנו בהרבה. עובדה נשכחת זו מסבירה הרבה מהאנומליה בשכר המינימום בישראל.

במקורה, להנהגת שכר המינימום היתה משמעות אנטי־כלכלית ברורה: המדינה, או ההסכם, הציבו גבול תחתון לתגמול העובדים, רצפה שמטרתה חסימת השלכותיו של המקודש מכל תהליכי מדע הכלכלה — רעיון קביעת מחיר על בסיס מפגש בין עקומת הביקוש לעקומת ההיצע. מי שתמך בקביעת שכר המינימום קרא תיגר על ההתייחסות לעבודה כאל כל מוצר או שירות אחר.

להמשך קריאת המאמר