האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה

מחקר, הוראה ומדיניות בתחום יחסי העבודה

header header1
  • שרגא ברוש, יו"ר לשכת התאום לארגונים הכלכליים
  • קובי בר-נתן, מ"מ הממונה על השכר במשרד האוצר
  • השופטת ורדה וירט-לבנה, נשיאת בית הדין הארצי לעבודה
  • עו"ד שלמה יצחקי, הממונה הראשי על יחסי עבודה
  • עו"ד אבי ניסנקורן, יו"ר הנהגת ההסתדרות הכללית החדשה

חיפוש מחקרים

Australia : Workers threatened with dismissal if they joined a union

A NSW utility service company has been ordered to pay $50,000 to a charity after threatening workers with dismissal if they joined a union.

Ventia

Utility Services – formerly known as Thiess Services – provides utility and environmental services to Australian and New Caledonian industrial, government and commercial clients. 

In February 2011, Thiess entered into an agreement with Philippines-based Prime Manpower Resources Development to recruit Filipino workers to work in Victoria and Western Australia.

The workers were on 457 visas and signed a contract  containing a clause that allowed Thiess to terminate their employment if they engaged in trade union activity.

Original Source